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Führung und Unternehmenskultur

  • Eine Frage der Kultur: Die Unternehmenskultur analysieren und zielgerichtet entwickeln
  • Führen ist Motivieren und Begeistern: Mitarbeiter beteiligen und mitnehmen 
  • Führen ist Gestalten: Gemeinsam die Zukunft entwickeln

Führungskräfte

  • Teilnahmebescheinigung